第一章 總 則
第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。
第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部門（車間、班組）和文明員工的示范作用。
第三條 文明部門（車間、班組）是在部門（車間、班組）建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的部門。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。
第二章 組織機構(gòu)
第四條 為認(rèn)真實施文明部門（車間、班組）和文明員工評選活動，公司成立文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張?zhí)┥?/FONT>
成員：洪麗玲、林清容、曾艷輝、楊小杰
第五條 各部門負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明部門（車間、班組）和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的文明部門（車間、班組）和文明員工建設(shè)工作。
第三章 文明部門（車間、班組）評選細(xì)則
第六條 基本條件：
（一）部門（車間、班組）建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)；堅持民主集中制原則，部門負(fù)責(zé)人善于掌握和解決員工思想問題，關(guān)心人員的成長進(jìn)步；人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大安全、責(zé)任事故。
（二）政治學(xué)習(xí)。部門（車間、班組）人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；部門人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席。
（三）工作業(yè)績。部門（車間、班組）工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，部門負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強，工作實績顯著；人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。
（四）和諧有序。部門（車間、班組）人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財物；衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部門秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。
（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，部門（車間、班組）人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律。
第七條 否決條件：
（一）部門（車間、班組）人員有違法違紀(jì)的。
（二）部門（車間、班組）人員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。
（三）部門（車間、班組）人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。
（五）經(jīng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。
第四章 文明員工評選細(xì)則
第八條 基本條件：
（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，自覺維護(hù)單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。
（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的
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