2020年7月7日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司七屆二十次董事會以通訊表決方式召開。公司全體董事均參與表決，以8票贊成、0票反對、0票棄權，審議通過了《關于聘任公司常務副總經理、總工程師的議案》：同意聘任陳志雄先生為公司常務副總經理、林振元先生為公司總工程師；陳志雄先生不再擔任公司總工程師。
（證券管理部陳佳期供稿）
2020年7月2日下午，龍軸集團召開領導干部會議，宣布集團領導班子配備調整決定。市國資委黨委副書記林鷺，市國資委黨群科科長許志峰出席會議，龍軸集團領導班子成員和黨建人事部部長林清容參加會議。會議由龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
林鷺宣布了市委決定：陳志雄同志任中共福建龍溪軸承（集團）股份有限公司委員會委員，提名為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司常務副總經理人選，不再擔任福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師職務；提名林振元同志為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師人選。請按《黨章》《公司法》和有關規(guī)定辦理。
林鷺指出，這次龍軸集團領導班子的調整配備，是市委根據職位空缺情況和工作需要，在聽取多方意見基礎上，經過充分醞釀、慎重研究作出的決定，希望大家以高度的責任感，切實把思想和行動統一到市委的決定上來，全力支持陳志雄、林振元同志開展工作，也相信陳志雄、林振元同志到位履職后，一定會主動加強學習，迅速進入新角色，在以陳晉輝同志為黨委書記的龍軸集團黨委領導下，緊扣市委“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”的決策部署，主動作為、擔當實干，與其他班子成員和廣大職工一道共同推動龍軸集團各項工作再上新臺階。
隨后，陳志雄、林振元分別作了表態(tài)發(fā)言。
陳志雄在發(fā)言中感謝了組織的信任、厚愛和領導、同志們的支持、幫助，表示將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，奮發(fā)有為。堅定理想信念，堅持學習提升，堅持擔當作為，堅持精誠團結，堅持清正廉潔，加倍努力完成好各項工作任務，決不辜負組織、領導和同志們的信任與厚愛。
林振元表示，組織的任職決定不僅是認可和信任，更是希望和重托，走上新崗位將努力做到：旗幟鮮明講政治，勤學善思強本領，心無旁騖抓落實，廉潔從業(yè)塑形象，精誠團結顧大局，與班子成員一道努力為開創(chuàng)龍軸的新局面盡自己的一份力量。
最后，陳晉輝代表公司黨委作發(fā)言講話。他指出，市委對于公司領導班子的調整配備，充分體現了對公司班子建設的高度重視，進一步配齊配強了公司領導班子，為公司未來可持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。感謝市委、市國資委一直以來對公司的關心和支持，我們堅決擁護市委的決定，將切實把思想和行動統一到市委的重要安排上來。一是在堅定信念中提高政治站位。二是在勤學善思中提升履職本領。三是在干事創(chuàng)業(yè)中展現擔當作為。四是在修身明德中保持清廉本色。希望陳志雄和林振元同志牢記使命、不負重托，努力在新的崗位上作出新的更加優(yōu)異的成績，為推進公司做強做優(yōu)做大和高質快速發(fā)展，加快打造工業(yè)新城、建設富美新漳州、當好新時代新福建建設先鋒和重要引擎作出更大貢獻！
（黨建人事部陳林?撰稿）
2020年6月23日，漳州市人民政府副市長蘭萬安率市工信局、科技局有關領導蒞臨我公司檢查漳州市裝備制造產業(yè)技術研究院的工作開展情況。
座談會上，公司黨委書記、董事長陳晉輝向蘭副市長詳細匯報了研究院建設工作開展情況及已經取得的科技成果。蘭副市長對研究院的建設、運作情況表示了肯定，同時也提出了以下幾點要求：
一是明確研究院的定位，即：服務漳州裝備制造產業(yè)，攻克行業(yè)痛點難點堵點，實現產業(yè)化。二是對標國內先進的研究院管理運行模式，第一階段要確保研究院在依托龍軸的情況下能相對獨立運作，今后研究院規(guī)模壯大時機成熟時應向獨立法人單位發(fā)展。三是要與科技局、工信局緊密配合，認真梳理漳州市裝備制造產業(yè)亟需攻堅克難的項目課題，建立相應的專家?guī)臁?/FONT>
公司領導班子一致表示，將加快研究院的建設工作，為落實市委市政府“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”決策部署，加快裝備制造業(yè)轉型升級添磚加瓦！
（科技管理部熊壘供稿，黨建人事部馬慶明/攝）
2020年6月10日，公司黨委、紀委對10名新提任中層正副職干部進行任前集體廉政談話。
公司黨委書記、董事長陳晉輝根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定開展任前履責廉政談話，要求新提任的10名同志在新的崗位上切實做到忠誠、干凈、擔當，不辜負黨組織信任和公司員工期盼，做好以下四點：一要講政治，顧大局。走上中層管理崗位，肩上背負了更多責任，特別是政治責任，要始終把政治挺在前面，心懷大局、樂于奉獻，把政治要求與崗位職能結合起來開展工作。二要勤學習，增能力。要進一步強化政治理論學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容學習再學習，形成學習筆記，做到入腦入心、見言見行；要切實提高自身專業(yè)知識，特別是管理知識的學習，進一步增強自身工作能力。三要履職責，敢擔當。要立足自身崗位職責，履職盡責，勇于擔當作為，切實做好管理職責、落實好“一崗雙責”；要盡快轉換管理者角色，站在集團管控的角度，切實承擔起相應業(yè)務板塊集團管控職責。四要守廉潔，存戒懼。心中有廉，方能身正。心中有戒，方能行止。要做好廉潔自律表率，守底線存戒懼，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；要用好手中權力、管好自身及團隊成員，學會“畏權、慎權、敬權”，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
公司紀委書記鄭建成強調三點要求：一要提高政治站位。要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，不斷加強黨性修養(yǎng)，在是非面前立場堅定、態(tài)度堅決，在困難面前無所畏懼、毫不動搖，在各種誘惑面前保持定力、堅如磐石，把講政治貫穿于思想、工作、生活和學習中，體現在日常言行、生活和工作細節(jié)上。 二要嚴明紀律規(guī)矩。要樹牢紀律意識和規(guī)矩意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，尊崇黨章，模范履行黨章規(guī)定的各項義務和黨員領導干部的六項基本要求，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，增強政治定力和政治敏銳性，提高抵御各種風險考驗的能力，做到不碰底線、不越紅線，始終保持對紀律的敬畏之心。三要恪守廉潔自律。要做到率先垂范，以身作則，切實增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉政準則，正確對待手中權力，主動接受監(jiān)督，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈,用實際行動營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，為公司高質快速發(fā)展作出新的更大貢獻。
（監(jiān)察室蔡燕萍供稿，黨建人事部陳莊園編輯）
林惠蝦副教授從三個方面系統梳理了習近平生態(tài)文明思想發(fā)展歷程和內涵。一是介紹了習近平生態(tài)文明思想的理論貢獻與實踐探索。習近平生態(tài)文明思想發(fā)揚了個人從政經歷的深邃思考，吸收了中國特色社會主義建設的寶貴經驗，總結凝練了黨的十八大以來生態(tài)文明建設的偉大實踐，完善了生態(tài)文明建設的認識論、方法論、實踐論，豐富和發(fā)展了馬克思主義生態(tài)觀、弘揚了中華文明生態(tài)智慧的時代價值、拓展了全球生態(tài)治理的可持續(xù)發(fā)展理念。二是闡述了習近平生態(tài)文明思想的主要內容。新時代推進生態(tài)文明建設，必須堅持好六大原則：（1）堅持人與自然和諧共生；（2）綠水青山就是金山銀山；（3）良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉；（4）山水林田湖草是生命共同體；（5）用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境；（6）共謀全球生態(tài)文明建設。三是探討了貫徹習近平生態(tài)文明思想的著力點。要著力構建生態(tài)文明體系，加強制度和法治建設，持之以恒抓緊抓好生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。
最后，張逸青副總經理代表公司感謝林惠蝦副教授的精彩授課并指出林惠蝦副教授的授課內容深入淺出、案例生動詳實，有助于我們進一步理解習近平生態(tài)文明思想的重大政治意義、理論意義和現實意義。張逸青強調，參會人員要通過培訓深刻領會習近平生態(tài)文明思想的內涵，強化環(huán)境保護的紅線意識和底線思維，結合自身崗位實際情況，在工作中貫徹、踐行習近平生態(tài)文明思想。
（環(huán)境與安全管理部供稿，黨建人事部編輯）
2020年6月5日，公司組織10名擬提任中層正副職人員參加任職前廉政法規(guī)知識測試。通過任前廉考，把好干部提拔任用的“廉政關”“入口關”，從源頭上筑牢拒腐防變的思想防線，達到“以考促學、以學促廉”的目的，增強干部責任意識、紀律意識和廉政意識，促進干部廉潔從政。大家紛紛表示，要樹牢紅線意識，堅守底線思維，立足崗位職責，依規(guī)依紀依法開展各項工作，廉潔自律，為公司新發(fā)展做出新貢獻。
（監(jiān)察室蔡燕萍供稿，黨建人事部陳莊園編輯）
2020年6月3日上午，公司黨委邀請省委文明辦二級調研員陳可敬作意識形態(tài)工作專題講座。公司黨委書記、董事長陳晉輝及其他公司領導、各黨總支、黨支部書記，部門、車間負責人共60余人參加了專題講座。講座由公司黨委副書記康安偉主持。
陳可敬以《“不忘初心、牢記使命” 從落實意識形態(tài)工作責任制做起 增強使命感和緊迫感》為題，深入淺出、旁征博引，系統地講解了中國共產黨人的初心和使命，新時代開展意識形態(tài)工作的極端重要性以及落實意識形態(tài)工作責任制的具體要求，使大家對做好意識形態(tài)工作的重大意義及落實意識形態(tài)工作責任制有了更深刻的認識。
康安偉在總結發(fā)言中指出，公司廣大黨員干部要堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，強化意識形態(tài)工作主體責任，提升意識形態(tài)陣地管控能力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。
為進一步提升員工職業(yè)技能，加快企業(yè)技能人才隊伍建設，助推企業(yè)高質快速發(fā)展，2020年5月29日下午，公司與漳州市高級技工學校合作開展的“2020年企業(yè)新型學徒制”培訓班在公司俱樂部舉行開班儀式。漳州市人力資源和社會保障局四級調研員趙國清，職業(yè)能力建設科科長葉瑋芳、副科長陳國斌，漳州市就業(yè)服務中心主任林文川、副主任陳乾，漳州市高級技工學校黨總支書記、校長詹百靈，黨總支副書記、副校長李志聰，成教科科長陳藝平，公司黨委副書記康安偉及黨建人事部等相關部門負責人出席開班儀式，39名新型學徒制學員代表參加開班儀式。開班儀式由李志聰主持。
首先，詹百靈致辭，闡明了企業(yè)新型學徒制的開班意義，對課程設置安排及新型學徒制培訓班的開展提出相關要求。
接著，康安偉對參加學徒制培訓的學員提出殷切期望。希望他們珍惜此次學習機會，學有所得、學有所成、學以致用；妥善處理好工學矛盾；在崗位上，努力踐行精益求精的工匠精神，在干事創(chuàng)業(yè)中實現個人價值，為公司落實深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質增效“三大行動”，實現高質快速發(fā)展貢獻自己的一份力量。
隨后，趙國清對企業(yè)新型學徒制的工作開展提出以下四點要求：一要切實提高認識。扎扎實實做好企業(yè)新型學徒制，貫徹落實黨的十九大精神，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。二要切實規(guī)范組織管理。這次培訓班共開設了車工等五個專業(yè)，是截止目前一次性培訓人數最多、專業(yè)涉及最廣的培訓班，要切實做好組織管理規(guī)范。從課程設置、時間安排、教學內容、師資選擇、場所管理上都要走到前列，竭盡所能做到最優(yōu)。三要切實加強輿論宣傳。以此次線下培訓為契機，創(chuàng)新宣傳模式，強化典型示范，突出導向作用，大力宣傳企業(yè)新型學徒制的典型經驗，進一步營造全社會關心尊重技能人才、重視支持職業(yè)技能培訓工作的良好社會氛圍。四要切實做好培訓期間疫情防控工作。落細落實防控舉措，合理制定培訓場次和班次人數，做好體溫檢測和登記工作。錯峰安排培訓場次，做好疫情防控場地設施設備配備及人員健康管理等工作，切實保障培訓過程有序安全。
最后，趙國清等領導為“新型學徒制”學員代表頒發(fā)教材。
此次，公司企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)共開設五個專業(yè)（車工、磨工、熱處理、檢驗、裝配），共有133名(含龍瑪公司)員工參加培訓。培訓堅持政府導向，校企合作，嚴格按照福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳關于全面推行企業(yè)新型學徒制培訓的相關文件要求，在漳州市人力資源和社會保障局、漳州市就業(yè)服務中心等相關部門的指導和支持下，與漳州市高級技工學校聯合辦班，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，在“合作共贏、職責共擔”的基礎上，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”方式，校企共同搭建理論系統學習與實踐技能提升的平臺，把導師帶徒與素質提升相結合，豐富了企業(yè)與學校之間的合作，從而實現為企業(yè)精準培養(yǎng)更多符合企業(yè)需求的高技能人才。
開班儀式后，公司崗位技能提升培訓（崗前技能培訓、在崗人員職業(yè)技能等級認定培訓、企業(yè)新型學徒制培訓）進入全面開展階段。
（黨建人事部徐巧霞供稿 吳志聰編輯）
2020年5月31日，中國航空學會理事長、中共十八屆中央委員、中國航空工業(yè)集團公司原董事長林左鳴與中國工程院院士趙振業(yè)研究團隊到公司就推進抗疲勞制造技術項目實施進行調研。公司黨委書記、董事長陳晉輝、黨委副書記康安偉、總工程師陳志雄、副總經理鄭長虹等陪同調研。
林左鳴一行參觀了公司“牢記使命、同心圓夢”建企六十周年展館、檢測實驗中心及生產車間后，聽取了陳晉輝關于公司近年來發(fā)展情況的匯報。林左鳴對公司的發(fā)展給予了高度肯定，表示要充分發(fā)揮中國航空學會平臺影響力，促進公司航空關節(jié)軸承事業(yè)的發(fā)展。
當天下午，公司技術管理團隊與趙振業(yè)院士團隊就抗疲勞制造技術第一階段研制工作的開展作了深入交流，明確了第一階段的預期目標和雙方職責，對后續(xù)工作及合作模式作了初步探討。
（科技管理部熊壘供稿）
根據巡察整改工作要求，龍軸集團黨委于2020年5月28日召開巡察整改專題民主生活會。集團黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，市紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室四級主任科員沈毓斌，市國資委四級調研員倪昌源到會指導。
會議聚焦巡察整改這一主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊扣巡察反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改重點和努力方向，確保巡察整改落到實處、取得實效。
會上，陳晉輝匯報了民主生活會準備工作情況。會前，集團黨委做了充分的準備工作，認真制定實施方案、精心組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、梳理檢視問題、撰寫對照檢查材料。經過前期準備，已具備召開此次專題民主生活會的各項條件。陳晉輝首先代表領導班子作對照檢查，深入剖析問題根源，提出具體整改措施。隨后，班子成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。大家聚焦主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領，深刻查擺，自我批評實實在在談問題、講不足，見人見事見思想，相互批評實事求是，出于公心，達到紅臉出汗、排毒治病的效果，開出了凝聚共識、團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍、好效果。
到會指導的領導對此次專題民主生活會給予了充分肯定，并分別進行了點評。沈毓斌表示，今天的民主生活會辣味足夠，大家都進行了充分的批評與自我批評。希望大家共同努力，進一步細化問題清單、整改清單和責任清單，提高整改標準，加快補齊短板，在三個月內確保完成巡察集中整改。三個月后要做好長期堅持，對于整改不到位的繼續(xù)完善，建立長效機制，實現整改工作制度化、常態(tài)化、長效化。把巡察問題整改落實當作一次自我凈化、自我提升的機會，持續(xù)改進作風，履職盡責、扎實苦干，切實把整改成果轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。倪昌源指出，今天的民主生活會開得很好。前期進行了認真準備，批評與自我批評到位，自己也受到了一次很好的黨性教育。大家都能圍繞加強企業(yè)黨的建設，圍繞做強做優(yōu)做大進行問題查擺、原因剖析。希望大家按照“大抓工業(yè)，抓大工業(yè)”的部署，落實整改措施，一級帶著一級整改，形成層層示范、上下聯動、整體推進的整改局面，做好巡察問題整改，進一步加強企業(yè)黨的建設，以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企，不斷做強做優(yōu)做大，使企業(yè)發(fā)展得更快更好。
陳晉輝代表集團黨委作表態(tài)發(fā)言。他強調，一是以高度的政治站位深化巡察整改的自覺。提高政治站位，強化政治擔當，把整改工作作為一項嚴肅的政治任務，堅持思想整改和行動整改相統一，以一絲不茍的作風、一抓到底的毅力，把各項整改要求不折不扣落到實處。二是以有力的工作舉措抓好巡察整改的落實。民主生活會的召開，是整改工作的深化。針對巡察反饋問題，公司黨委已制定整改方案，經過一個月的整改，雖然取得階段性成效，仍然存在一些問題。下一步，將進一步細化分解，銷號落實，舉一反三、深刻反思，確保整改取得實實在在的成效。三是以扎實的整改成效推動各項工作的提升。統籌協調推進，轉化巡察整改成果，著力帶動各項工作全面提升。在“當下改”的基礎上，形成“長久立”的機制，推進黨建與生產經營深度融合，切實把黨的領導、黨的建設的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷提高公司治理能力和治理水平，做強做優(yōu)做大國有資本。
集團黨委將以巡察整改和此次專題民主生活會為契機，以更大的力度、更強的措施深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，對尚未完全整改的問題加快整改，以改促進，努力開創(chuàng)公司高質快速發(fā)展新局面，為加快打造工業(yè)新城、建設富美新漳州、當好新時代新福建建設先鋒和重要引擎作出新的更大的貢獻。
黨建人事部陳林?撰稿
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