為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，12月6日，龍軸集團(tuán)召開(kāi)主題教育中層干部座談會(huì)，集團(tuán)公司高管，總經(jīng)理助理，各部門(mén)、車(chē)間主管參加，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳晉輝主持。
會(huì)上，各部門(mén)、車(chē)間主管結(jié)合崗位工作交流主題教育心得，并就增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力、強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、推進(jìn)降本增效、提升內(nèi)生動(dòng)力、深化企業(yè)改革、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才等關(guān)系公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流探討。
陳晉輝在總結(jié)發(fā)言中指出，一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力。立足崗位職責(zé)，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距，聚焦問(wèn)題補(bǔ)短板，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)。二是增強(qiáng)發(fā)展信心，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。內(nèi)涵發(fā)展與外延擴(kuò)張相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化公司產(chǎn)品和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，深耕關(guān)節(jié)軸承主業(yè)，延伸相關(guān)部件化產(chǎn)品，在鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，拓展乘用車(chē)領(lǐng)域及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；加強(qiáng)資本運(yùn)作，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升資源配置效率。梳理完善公司組織架構(gòu)和部門(mén)（車(chē)間）崗位職責(zé)，促進(jìn)技術(shù)與市場(chǎng)進(jìn)一步融合；做好項(xiàng)目可行性研究，市場(chǎng)、工藝、技術(shù)等部門(mén)通力協(xié)作，加快推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。四是深化企業(yè)改革，提升內(nèi)生動(dòng)力。以入選國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“科改行動(dòng)”為契機(jī)，深化體制機(jī)制改革，健全完善“以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)、以?xún)r(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的具有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬體系，實(shí)行差異化薪酬和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，探索超額利潤(rùn)分享、中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。
【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】
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