召開五月份理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議
──黨委書記、董事長陳晉輝作
“擁護(hù)‘兩個確立’，強化黨建引領(lǐng)，推動高質(zhì)發(fā)展”講話
2022年5月26日，集團(tuán)黨委書記、董事長陳晉輝主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，帶領(lǐng)中心組成員學(xué)習(xí)《深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義》、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)相關(guān)論述及黨的十八大以來國有企業(yè)黨建工作綜述、國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬所著《深入實施國企改革三年行動 推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展》、《信訪工作條例》，學(xué)習(xí)中共中央黨校（國家行政學(xué)院）中共黨史教研部組織編著《中國，由此改變》，并作了“擁護(hù)‘兩個確立’，強化黨建引領(lǐng)，推動高質(zhì)發(fā)展”主題講話。集團(tuán)黨委副書記劉明福在會上做了主講發(fā)言，其他理論學(xué)習(xí)中心組成員也在會上做了交流發(fā)言。
陳晉輝指出，確立領(lǐng)導(dǎo)核心和指導(dǎo)思想，是馬克思主義政黨的重要原則。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出：“黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。”
陳晉輝強調(diào)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，要正確認(rèn)識“兩個確立”是創(chuàng)造新時代中國特色社會主義偉大成就的根本所在和新征程上贏得更大勝利和榮光的根本保證，要教育引導(dǎo)廣大黨員和員工以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把“兩個確立”內(nèi)化于心、外化于行，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，更要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，著力構(gòu)建滿足新時代黨的建設(shè)總要求、契合企業(yè)改革發(fā)展實際、代表最廣大員工根本利益的“同心圓”黨建體系，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)龍軸高質(zhì)快速發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)龍軸力量。
一是把打造“同心圓”黨建體系作為傳承龍軸優(yōu)良傳統(tǒng)的根本途徑。龍軸60余年發(fā)展實踐證明，“聽黨話、跟黨走”是龍軸克服各種困難險阻、創(chuàng)造無數(shù)嶄新業(yè)績的“傳家寶”。無論是面對建廠之初的資源匱乏、堅守基業(yè)的以雜養(yǎng)正、探索前進(jìn)的撥亂反正，還是面對1987年之后市場經(jīng)濟(jì)條件下的五次危機(jī)，龍軸黨組織始終聽黨話、跟黨走，圍繞困擾企業(yè)的痛點難點堵點，把脈開方、對癥施藥，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和員工把龍軸建設(shè)成為全國第一、世界前三的關(guān)節(jié)軸承制造商。踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，必須通過深化打造“同心圓”黨建體系，固化傳承這一優(yōu)良傳統(tǒng)。
二是把打造“同心圓”黨建體系作為構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的具體實踐。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。要鞏固黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織真正成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，并能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，支持董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法履行職責(zé)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體、同頻共振，切實把國企黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
三是把打造“同心圓”黨建體系作為提高黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、特色化水平的創(chuàng)新舉措。適應(yīng)新時代發(fā)展要求，從目標(biāo)方向、體制機(jī)制、作用發(fā)揮、支撐保障、亮點品牌等維度，主動接軌知識經(jīng)濟(jì)和信息時代，運用現(xiàn)代信息技術(shù)和組織管理、人力資源管理等新方法，并深入挖掘建廠60多年來積累的帶有深厚龍軸特點的黨建文化個性，智慧推進(jìn)黨的建設(shè)，凝煉一套制度健全、運作規(guī)范、載體豐富、作用凸顯的黨建工作運行體系，從全局上、根本上、戰(zhàn)略上、常態(tài)上提高黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、特色化水平，為國有企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)龍軸樣本。
四是把打造“同心圓”黨建體系作為加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有益探索。找準(zhǔn)黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的著力點和落腳點，圍繞“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”的職責(zé)要求，創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)引領(lǐng)型、改革驅(qū)動型、融入服務(wù)型、創(chuàng)新創(chuàng)效型、保障監(jiān)督型黨組織創(chuàng)建活動。圍繞發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推動黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星、黨支部項目領(lǐng)辦等活動，激發(fā)黨支部爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性，搭建黨員實現(xiàn)自我價值的平臺。針對黨建工作中存在的難點、堵點、痛點如推動黨建工作考核評價由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變等實施創(chuàng)新性探索，為加強企業(yè)黨的建設(shè)開辟新道路。
五是把打造“同心圓”黨建體系作為助推龍軸改革發(fā)展的強勁引擎。樹立“黨建做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細(xì)了就是凝聚力”的理念，立足改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、發(fā)展實際，把實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力當(dāng)成黨組織工作的落腳點和試金石。黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)、聚焦改革發(fā)展重點難點，積極參與重大問題決策，在企業(yè)發(fā)展重大問題上把關(guān)定向，并從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)，加強員工技能培訓(xùn)，豐富精神文化生活，妥善解決工作生活中的困難和問題，充分調(diào)動每位員工的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚強大合力。（撰稿：宣傳部）
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