2020年3月31日，龍軸集團黨委在公司俱樂部會議室召開2019年度公司班子成員述責(zé)述廉暨“一報告兩評議”會議。公司掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、漳州市國資委四級調(diào)研員倪昌源和兩位同志到會指導(dǎo)。公司各黨總支、黨支部書記、部分中層正職管理人員，部分基層黨員干部職工代表參加會議。會議由公司黨委書記、董事長曾凡沛主持。
會議首先進行公司班子成員述責(zé)述廉。班子成員圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況匯報了2019年履責(zé)情況，查找存在問題，提出努力方向和整改措施。曾凡沛對班子成員的述責(zé)述廉做了逐一點評。在聽取述責(zé)述廉報告的基礎(chǔ)上，全體參會人員以無記名投票方式進行民主測評。
隨后，進行2019年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議。曾凡沛代表公司黨委做了2019年干部選拔任用工作情況報告。2019年，公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持黨管干部原則，共任免中層干部24人次（其中提拔4人），歷年公司干部選拔任用工作民主評議中，滿意度高，未有人反映公司在選人用人工作上存在不正之風(fēng)。雖然工作總體是有成效的，但還存在干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理、隊伍老化比較嚴(yán)重、干部輪崗交流不深入、高素質(zhì)專業(yè)化程度不夠高、干部激勵機制落實不夠到位等問題。下一步，公司黨委將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合公司發(fā)展需要的選人用人機制，不斷改進和規(guī)范選人用人工作，全面提高公司選人用人工作的整體水平。
會議還對公司2019年度選人用人工作和新選拔任用干部進行了民主評議。
黨建人事部陳林?撰稿
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