開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研
????按照公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，2019年10月20日-10月22日，公司黨委書記、董事長曾凡沛率隊到權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。
????此次調(diào)研主要通過實地考察、會議研討、查閱相關(guān)材料等方式進行。首先，調(diào)研組詳細查看永軸公司、三齒公司生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)管理情況、設(shè)備管理情況、現(xiàn)場管理情況以及相關(guān)的管理問題?，F(xiàn)場參觀后，召開研討會議，向永軸、三齒公司經(jīng)營班子了解2019年1-9月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況、潛在增長點、存在問題和困難及全面從嚴治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實情況，并在研討過程中提出改進要求。
????之后，曾凡沛在永軸、三齒中層干部會議上宣布了永軸、三齒黨委會及經(jīng)營班子的任命決定。他指出，希望新的黨委會和經(jīng)營班子要圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，圍繞解決永軸公司、三齒公司生產(chǎn)經(jīng)營存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，圍繞集團公司“三大行動”、“三大攻堅戰(zhàn)役”戰(zhàn)略部署，認真組織研究解決問題、改進工作辦法措施。同時強調(diào)三點：
????一是堅定理想信念，以政治過硬打牢根基。要堅定政治立場。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和集團公司黨委的決策部署。要增強政治敏銳。要自覺加強黨性鍛煉，持之以恒抓好政治理論學(xué)習(xí)，進一步增強政治敏銳性和鑒別力；在大是大非問題上做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，并經(jīng)常用習(xí)總書記提出的“七個有之”作為鏡子照照自己，見微知著，防微杜漸。要做好思想政治工作。強化理想信念教育，抓住理論武裝，學(xué)深悟透、學(xué)到實處，注重學(xué)以致用、學(xué)用轉(zhuǎn)化，以工作效果檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量；嚴格執(zhí)行談心談話等制度，時時關(guān)注員工的思想動向，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正提醒，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
????二是抓好班子建設(shè)，團結(jié)一致謀發(fā)展。要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身的履職能力。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入一線，深入基層，掌握基層實情，并運用所學(xué)的理論知識，提出好辦法、好思路、好舉措用于指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理實踐。要加快融合，團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要經(jīng)常談話談心，溝通交流；也要注重與廣大干部職工間的談話談心，開展調(diào)查研究，了解干部職工的真實意愿和想法，找準工作切入點，盡快打開工作局面。要敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔做表率。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，以上率下、以身作則，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，抓好警示教育，不觸碰“高壓線”，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。
????三是“馬上就辦，真抓實干”，切實做好各項工作。要加強企業(yè)黨建工作，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)，落實“三會一課” 、民主生活會和組織生活會等制度，重視人才培養(yǎng)工作，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“初心”和“使命”融入企業(yè)發(fā)展全過程，實現(xiàn)公司高質(zhì)快速發(fā)展。要落實“三大行動”任務(wù)舉措，全面提升經(jīng)營管理成效。新領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負起打好“三大行動”的主體責(zé)任，突出工作重點，堅持目標導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，瞄準“三大行動”中的重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快攻堅進度，確?！叭笮袆印比〉脤嵭АＲ酪?guī)依紀依法治企，自覺履行社會責(zé)任。堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，堅持紅線意識和底線思維，層層簽訂落實九大責(zé)任制，細化相關(guān)考核辦法，對不履行主體責(zé)任的主管嚴肅考核、追責(zé)問責(zé)，確保各項工作的貫徹落實，推動企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。
（監(jiān)察室蔡燕萍供稿 黨建人事部吳志聰編輯）
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