????2019年6月29日，公司七屆四次職工代表暨工會會員代表大會于公司俱樂部正式召開。應出席會議的正式代表125名，因公因事請假5名，實際出席正式代表120名，列席代表69名。
????會上代表們認真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理陳晉輝所作的《銳意進取 攻堅克難 深化落實“三大行動”》、公司財務總監(jiān)曾四新所作的《2018年度財務決算與2019年度財務預算報告》、工會主席、副總經(jīng)理康安偉所作的《工會工作報告》和工會副主席兼經(jīng)審委主任曾艷輝所作《關于工會經(jīng)費審查的報告》；審議通過了《2018年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司2019年集體合同》，并簽訂了集體合同；同時表彰了2018年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
????會議認為，公司總經(jīng)理陳晉輝同志所作的工作報告對公司2018年的工作總結(jié)實事求是。2018年，在公司黨委、董事會的正確領導下，公司經(jīng)理班子深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行新發(fā)展理念。精心組織實施“一基多元、兩個轉(zhuǎn)變、三大中心、四個路徑”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，落實“十三五”規(guī)劃，深入開展“質(zhì)量年、創(chuàng)新年、效益年、作風年”活動，堅持以創(chuàng)新為驅(qū)動，深化內(nèi)部改革，完善市場化經(jīng)營機制，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)營管理等各項工作取得了良好成效。2018年集團營業(yè)收入102,582萬元，比增15.20％；利潤總額9,085萬元，比增16.73％；歸屬母公司所有者凈利潤8,775萬元，比增23.57％。其中母公司營業(yè)收入66,539萬元，比增15.31％，主營業(yè)務收入52,839萬元, 比增16.38%，利潤總額9,431萬元，比增6.03％，凈利潤8,524萬元，比增4.36%。
????公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了講話。他指出，2019年公司經(jīng)營仍舊面臨一系列問題和困難。面對困難與挑戰(zhàn)，我們更應迎難而上，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企，以全面從嚴治企推動公司可持續(xù)高質(zhì)快速發(fā)展。一是注重政治引領，以高質(zhì)量黨建引領發(fā)展。探索完善“同心圓”黨建工作模式，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，達到統(tǒng)一思想、深化認識、凝聚共識的目的；二是著力隊伍建設，以高素質(zhì)人才驅(qū)動發(fā)展。加強領導班子建設，健全中層干部管理體系，安排好一線員工轉(zhuǎn)正；三是加強“三基建設”，以規(guī)范化組織保障發(fā)展。圍繞創(chuàng)建“六好”黨支部，提升組織力、突出政治功能，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘；四是推進黨風廉政建設，以清廉風氣涵養(yǎng)發(fā)展。壓實“兩個責任”，強化主責主業(yè)，改進作風，強化監(jiān)督，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
????最后，會議號召全體員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續(xù)推動學習宣傳貫徹往實里走、深里走、心里走，在行動上銳意進取、攻堅克難，弘揚“工匠精神”，以實施“三大行動”和“三大攻堅戰(zhàn)役”為主線，精心組織實施“一基多元、兩個轉(zhuǎn)變、三大中心、四個路徑”的總體發(fā)展戰(zhàn)略和“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，敢于改革，善于創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級，全力以赴完成今年的各項經(jīng)營目標，用優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。
（黨建人事部徐巧霞、吳志聰撰稿 陳林?編輯）
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