2019年度招聘公告
福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司是生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)節(jié)軸承、圓錐滾子軸承、滾動功能部件及高端機(jī)械零部件的現(xiàn)代化大型國有控股上市公司，擁有多家控股子公司，是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、全國首批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、全國首批工業(yè)品牌培育示范企業(yè)、國務(wù)院國企改革“雙百行動”入選企業(yè)、中國機(jī)械工業(yè)核心競爭力100強(qiáng)企業(yè)、全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國就業(yè)先進(jìn)單位、全國文明單位。
公司擁有關(guān)節(jié)軸承行業(yè)首家國家級企業(yè)技術(shù)中心及全國唯一的關(guān)節(jié)軸承研究所和國家級關(guān)節(jié)軸承檢測實(shí)驗(yàn)中心，并建立企業(yè)博士后科研工作站，研發(fā)體系完善、研發(fā)能力強(qiáng)大。公司主導(dǎo)產(chǎn)品關(guān)節(jié)軸承品種數(shù)、產(chǎn)銷量均居全球首位，廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的各類機(jī)械設(shè)備及神舟系列、嫦娥系列、天宮、天眼、大飛機(jī)等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并大量出口歐美亞等四十多個工業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)不良記錄；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）不得報(bào)名情形
1.正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員；
4.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
二、招聘崗位及具體條件
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 應(yīng)聘條件 | 備注 |
| 1 | 土建管理項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；有工程項(xiàng)目管理、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有建造師資格證書優(yōu)先；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 2 | 企業(yè)管理 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉國家與地方相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和公文寫作能力；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 3 | Oracle數(shù)據(jù)庫管理員 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；有較強(qiáng)的文檔編寫和管理能力；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu)；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 4 | ERP或SCM開發(fā)工程師 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；熟悉ERP或SCM相關(guān)模塊標(biāo)準(zhǔn)功能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；熟悉Report/form開發(fā)；較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神；熟悉JAVA、C++開發(fā)；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 5 | 質(zhì)量體系監(jiān)督與管理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量、機(jī)械制造、管理相關(guān)專業(yè)；CET-6，較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉質(zhì)量管理體系知識，熟練操作常用辦公軟件等；有質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 6 | 黨務(wù)文秘干事 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治、中文、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；中共黨員，服從領(lǐng)導(dǎo)，文字功底扎實(shí)，思維敏銳，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，作風(fēng)正派；有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 7 | 會計(jì) | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會等相關(guān)專業(yè)；吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，積極上進(jìn)，服從安排，同意較長時間外派永安、三明地區(qū)工作；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 8 | 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督人員 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，紀(jì)檢監(jiān)察、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中共黨員或入黨積極分子，熟悉黨紀(jì)條規(guī)或法律法規(guī)知識，服從領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，具備嚴(yán)格的保密意識；研究生、通過國家司法考試或有紀(jì)檢監(jiān)察2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 9 | 法務(wù)員 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，文筆流暢，具有良好溝通協(xié)作能力和獨(dú)立解決問題能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 10 | 外銷業(yè)務(wù) | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語及機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；CET-6或TEM-8，英語聽說能力良好，熟悉辦公軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；研究生、211/985院校本科生、具有國外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| 11 | 國內(nèi)銷售 | 4 | 全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉辦公軟件，具備優(yōu)秀的信息收集能力，良好的應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較長時間的出差；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | |
| 12 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)人員 | 16 | 全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握二維、三維設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)技能（同時掌握有限元分析軟件設(shè)計(jì)技能優(yōu)先），具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | 技術(shù)類 |
| 13 | 表面處理技術(shù)人員 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉電鍍技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識；有電鍍相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | 技術(shù)類 |
| 14 | 熱處理技術(shù)人員 | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷，材料、熱處理等相關(guān)專業(yè)；要求專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，職業(yè)素養(yǎng)良好；有熱處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | 技術(shù)類 |
| 15 | 工藝技術(shù)研究人員 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、高分子材料與工程、無損檢測專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；要求專業(yè)基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心；研究生、211/985院校本科生優(yōu)先。 | 技術(shù)類 |
| 合計(jì) | 44 | |||
三、招聘程序和辦法
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在公司官網(wǎng)、中國海峽人才網(wǎng)、漳州人事人才網(wǎng)等公開發(fā)布。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
1、本次招聘每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者登陸中國海峽人才網(wǎng)（www.hxrc.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（ksbm.hxrc.com），按照系統(tǒng)提示填寫個人信息，并上傳本人相關(guān)證件電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辯），如：①身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等，國外學(xué)歷還需提供由教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；②工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）。2019屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書先提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表與學(xué)業(yè)成績單，學(xué)歷證書、學(xué)位證書放寬到2019年12月31日前取得。應(yīng)聘者個人填報(bào)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未上傳相關(guān)證件電子文檔，導(dǎo)致不符合應(yīng)聘要求的，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名截止時間：2019年6月19日17:30。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、聘用資格或解除勞動合同。
2.公司黨建人事部對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審且進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者，根據(jù)通知在規(guī)定的時間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)（ksbm.hxrc.com）下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）招聘考試
本次考試包括筆試加面試、面試兩種形式。其中，符合以下條件之一的免筆試：①符合招聘崗位要求的研究生、高級職稱人員、有國家注冊資格人員；②符合技術(shù)類崗位應(yīng)聘條件，同時具備5年以上相同或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)并取得中級工程師職稱的211/985院校本科畢業(yè)生。
采取筆試加面試的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，擇優(yōu)確定面試對象。
1.筆試：采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中，綜合基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、類比推理、演繹推理、綜合知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績按綜合基礎(chǔ)知識成績50%和專業(yè)基礎(chǔ)知識成績50%的比例計(jì)算，筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。進(jìn)入筆試人員須在規(guī)定時間、地點(diǎn)持本人有效身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時參加，否則視為自動棄權(quán)。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：面試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)與專業(yè)知識，面試成績總分100分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.成績計(jì)算和確定擬聘用人選
（1）綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%的比例計(jì)算；免筆試人員綜合成績以面試成績計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位（綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高的排位在前），按綜合成績擇優(yōu)錄用。
（2）公司招聘小組根據(jù)考試情況，結(jié)合招聘崗位需求，最終研究確定擬聘用人選。
（五）體檢
擬聘用人選按公司要求進(jìn)行體檢，不參加體檢或體檢不合格者，取消擬聘用資格。
（六）公示
擬聘用結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定在公司官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)崗位實(shí)際需求，經(jīng)公司招聘小組研究同意，并征求應(yīng)聘者個人意見后，可按照綜合成績（同一崗位）遞補(bǔ)聘用：（1）擬聘用人選不參加體檢或體檢不合格者的；（2）擬聘用人選公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；（3）擬聘用人選放棄聘用的；（4）未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。同一崗位若無后續(xù)遞補(bǔ)人員，可從符合應(yīng)聘條件的相近崗位調(diào)劑，按照綜合成績遞補(bǔ)聘用。
四、其它
1.薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘公告未盡事項(xiàng)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系部門：公司黨建人事部
2.聯(lián)系電話：0596-2072900、2072090
3.聯(lián)系地址：福建省漳州市薌城區(qū)騰飛路388號
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號