改革爭在朝夕，落實(shí)難在方寸。黨的十八大以來，全面深化改革不斷推進(jìn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央既抓改革的整體設(shè)計(jì)，又以強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)改革落地生根。時下，改革的方向已明確，抓落實(shí)的速度和力度就顯得很是重要。
有道是“兵貴神速”。打仗是這樣，抓改革也是如此。面對瞬息萬變的形勢，機(jī)遇稍縱即逝，不抓緊不行；面對全面深化改革的要求，責(zé)任在肩任務(wù)在手，不抓緊不行；面對人民群眾的殷切期盼，民生關(guān)乎民心和大局，不抓緊不行。改革能否爭在朝夕，落實(shí)能否突破方寸，是對能力素質(zhì)的檢驗(yàn)，更是對黨員干部責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)。
歷史上那些敢于擔(dān)當(dāng)、辦事雷厲風(fēng)行、為民造福的人，總是令人欽佩、有口皆碑。明人袁宏道任吳縣知縣時，整頓吏治、精兵簡政。尤其是他處理公務(wù)快速利落，前來辦事的人只吃一餐飯的工夫，事情就已辦好，百姓稱為“升米公事”。
20多年前，習(xí)近平同志任福州市委書記時提出“馬上就辦”的工作要求，并就一樁半年多沒有落實(shí)的事情，明確批示“從今天開始一周內(nèi)辦結(jié)”。他要求各部門舉一反三，“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應(yīng)鍥而不舍地要查辦結(jié)果。”從此，“馬上就辦”成為福州干部精神狀態(tài)的生動體現(xiàn)，成為講效率、重實(shí)干、抓落實(shí)的行動指南。
隨著作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，辦事講效率、落實(shí)重質(zhì)量成為越來越多黨員干部的追求。然而，也有少數(shù)同志作風(fēng)疲沓、辦事拖拉。有的對群眾急著等米下鍋的事，竟然“你急他不急”；有的對改革任務(wù)和方案的落實(shí)，抱著“一等二看三通過”的心態(tài)，甚至或明或暗地“軟抵制”；有的一遇到困難就推諉扯皮，結(jié)果推來推去，不是推得沒人辦理，就是推成應(yīng)付了事。這些問題的存在，不僅不利于干部的健康成長和良好風(fēng)氣的養(yǎng)成，還會失掉黨和政府的威信，影響改革任務(wù)的落實(shí)。
辦事節(jié)拍慢、效率低，落實(shí)欠火候、打折扣，有能力素質(zhì)方面的問題，但主要還是精神狀態(tài)的問題?！安磺笥泄Γ鬅o過”“勤快的媳婦打破碗多”“多干事多出事”是這些同志的思想癥結(jié)所在。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對飛速發(fā)展的形勢，不進(jìn)則退，不進(jìn)則廢。唯有以擔(dān)當(dāng)精神、滿腔熱情、攻關(guān)勇氣、務(wù)實(shí)作風(fēng)全身心地投入改革、擁抱事業(yè)，才能不辱使命、不負(fù)重托，在奉獻(xiàn)偉大事業(yè)的同時成就“全新的自我”。
良弓在手，貴在速發(fā)。在改革緊鑼密鼓、深入推進(jìn)的當(dāng)下，工作的節(jié)奏慢不得，民生問題誤不得，改革大事拖不得，很多事情不是拖黃，就是失去最佳時機(jī)。作為黨員干部，只有心懷時不我待的緊迫意識、無功即過的憂患意識、爭創(chuàng)一流的競爭意識，盡其所能地把事情往前趕，把工作往實(shí)里抓，才能在改革中有為有位、建功出彩。
（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
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