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專項工作
當(dāng)前位置:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司?-?專項工作?-?兩學(xué)一做?-?學(xué)思踐悟
全面從來治黨,強(qiáng)化問責(zé)之四——維護(hù)制度的嚴(yán)肅性

制度建設(shè)是一個與時俱進(jìn)的過程,必須堅持從實際出發(fā),體現(xiàn)科學(xué)精神,把方向找準(zhǔn),只要方向正確,邁出一步就是勝利。執(zhí)行問責(zé)條例、推進(jìn)問責(zé)工作,同樣要堅持正確方向,準(zhǔn)確領(lǐng)會中央意圖,牢牢把住黨內(nèi)問責(zé)的定位,確保問責(zé)的嚴(yán)肅性和有效性。

制度建設(shè)首先要考慮必要性和可行性,二者缺一不可。有必要性而沒有可行性,就不可為;只是可行而現(xiàn)實中不必要,就先不要動。從必要性出發(fā),著眼解決突出問題,必要和可行兼?zhèn)?,制度才能有效管用。要把握時機(jī)和條件,只有實踐發(fā)展到一定程度,各方對問題的認(rèn)識比較統(tǒng)一了,絕大多數(shù)人能夠形成共識,這樣的制度才具有可行性。制定制度的過程就是統(tǒng)一思想認(rèn)識的過程,必須廣泛聽取意見,尋求最大公約數(shù),經(jīng)過充分的醞釀和討論,使研究和征求意見的過程成為形成共識的過程,為執(zhí)行制度打下堅實基礎(chǔ)。黨的十八大以來,制定修訂一系列黨內(nèi)法規(guī)制度都是這么走過來的。問責(zé)條例劍指管黨治黨寬松軟、壓力傳導(dǎo)不下去這個突出問題,抓住落實主體責(zé)任這個“牛鼻子”,強(qiáng)化責(zé)任追究,使實踐探索與規(guī)則制定相互促進(jìn)、問責(zé)處置和黨紀(jì)處分條例等制度的實施相輔相成,使從嚴(yán)治黨的尺子越來越清晰,進(jìn)一步壓實管黨治黨政治責(zé)任。

有理想但不能理想化,制度創(chuàng)新要求真務(wù)實。扎緊制度籠子,決不意味著標(biāo)準(zhǔn)越高越好、籠子的眼越小越好,而應(yīng)該實事求是、恰如其分。如果標(biāo)準(zhǔn)太高,把籠子變成了箱子、盒子,大部分都執(zhí)行不了,再完美的制度也是形同虛設(shè)。只有在制定過程中把自己擺進(jìn)去,看看自己能不能經(jīng)受得住、做得到,這樣制定出來的制度才有分寸感,才能叫“良法”。問責(zé)條例注意拿捏分寸火候,做不到的寧可不寫,寫上的就要管用,高度凝練、簡便易行,保證制度的有效性、可執(zhí)行性。同時,又要為各級黨組織緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門實際,把握好尺度和標(biāo)準(zhǔn)留下空間,這樣才能盡可能防止在具體實踐中變形走樣、破壞制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保取得良好的政治效果和社會效果。

制定規(guī)則不能貪大求全、畢其功于一役。如果寫得洋洋灑灑,力求全面、不留死角,就突出不了重點和針對性,把亟待破解的難題淹沒在大量條文中,或者把重要的政治信號變成學(xué)術(shù)研討,致使討論曠日持久,制度遲遲出不了臺、貽誤了時機(jī)。問責(zé)條例聚焦現(xiàn)階段的形勢、任務(wù)和挑戰(zhàn),寧斷一指、不傷九指,既體現(xiàn)了這四年來的工作體會,更抓住了當(dāng)前要著力解決的問題。只要堅持問題導(dǎo)向,緊緊抓住本單位面臨的主要矛盾和突出問題強(qiáng)化問責(zé),管黨治黨的局面就會大不一樣。

黨內(nèi)法規(guī)制度是一個有機(jī)整體,要把問責(zé)條例放到黨的制度體系里來認(rèn)識和執(zhí)行,與貫徹黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定等其他重要法規(guī)貫通起來,發(fā)揮制度體系的綜合效應(yīng)。

(來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報      編輯:黨群工作部楊小杰)