——龍溪股份積極推進塑造美德少年活動
“德器深厚，所就必大，德器淺薄，雖成亦小?！蔽闯赡耆怂枷氲赖聽顩r關(guān)系國家前途、民族興衰、事業(yè)成敗，絲毫馬虎不得！福建龍溪軸承（集團）股份有限公司充分發(fā)揮歷史悠久、文化先進、效益良好的優(yōu)勢，堅持德育為先，積極捐資助學(xué)，主動承擔(dān)責(zé)任，在學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)中探索出一條行之有效的提升未成年人思想道德素質(zhì)的新途徑。
培育沃土，讓員工子女茁壯成長。龍溪股份高度重視優(yōu)秀企業(yè)文化基因的挖掘、繼承與升華，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成了自身的企業(yè)文化體系，對引導(dǎo)員工形成正確的價值導(dǎo)向、高尚的道德思想、良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生了巨大作用，也對其子女的道德、行為起到了潛移默化的影響。同時，龍溪股份把培養(yǎng)具有創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新的“四有新人”作為關(guān)心未成年人工作的根本任務(wù)，從1994年起就設(shè)立優(yōu)秀員工子女表彰獎，對考取高等院校及中、小學(xué)在校品學(xué)兼優(yōu)的員工子女進行獎勵，堅持不懈地激勵員工子女愛拼敢贏，努力成為棟梁之才。近三年來，龍溪股份加大激勵力度，發(fā)放獎金近20萬元，獎勵優(yōu)秀員工子女296人次，其中考取高等院校的員工子女77人次，財務(wù)會計部黃婭瑩之女楊帆更是勇奪2011年高考文科狀元，從而營造了濃濃的積極向上、奮發(fā)有為、團結(jié)和睦的大家庭氛圍，打造了一片適宜員工子女成長的人文沃土。
助予養(yǎng)分，讓貧困學(xué)子無憂成長。龍溪股份高度重視貧困地區(qū)未成年人的道德建設(shè)，立足免除貧困地區(qū)缺錢缺物的后顧之憂，通過捐書、捐物、捐資等多種共建方式，幫助貧困地區(qū)學(xué)校強化思想道德教育。近三年來，龍溪股份投入資金50余萬元，參與了由福建省教育廳組織的向貧困地區(qū)中小學(xué)“捐書助學(xué)獻愛心”活動、開展了向福建省讀書援助協(xié)會捐獻助學(xué)款、向漳州市希望工程捐獻愛心桌椅、向華安縣新圩鎮(zhèn)綿冶村義務(wù)教育捐款、捐資平和縣九峰中心小學(xué)共建“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”等活動，對改善未成年人學(xué)習(xí)環(huán)境、滿足未成年人文化需求、促進未成年人全面發(fā)展做出積極貢獻，榮獲“捐書助學(xué)獻愛心模范單位”等榮譽。
灑予陽光，讓莘莘學(xué)子健康成長。龍溪股份高度重視市區(qū)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。近三年來，龍溪股份共投入資金近20萬元，與漳州市通北中心小學(xué)、漳州三中等開展共建活動，采用多種方式幫助市區(qū)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，如組織200多名小學(xué)生參加“勞動創(chuàng)造價值”主題宣講并參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、舉辦“綠色科技，多彩六一”科技展等，有計劃地協(xié)助這些市區(qū)學(xué)校提升德育水平。公司黨委副書記張?zhí)┥怯眯漠?dāng)好志愿輔導(dǎo)員角色，采用最自然的方法貼近孩子們，引導(dǎo)孩子們正確認識、接納和管理自己，幫助孩子們增強適應(yīng)環(huán)境、應(yīng)對問題、應(yīng)對危機的能力并追尋積極的人生意義，榮獲福建省優(yōu)秀少先隊志愿輔導(dǎo)員稱號。
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