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企業(yè)文化
當(dāng)前位置:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司?-?企業(yè)文化?-?員工天地
拓展訓(xùn)練

“我是一切的根源”——方德俊

七月下旬,我們參加了公司為我們安排的拓展訓(xùn)練。期間,我們到了龍佳山莊,進(jìn)行了為期的三天兩夜的培訓(xùn)。在體驗(yàn)式的培訓(xùn)中去學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。培訓(xùn)過程中,在我們所參加的各個(gè)活動(dòng)讓我們有了不少的體會(huì)。

拓展訓(xùn)練中讓我體會(huì)最深的就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“零抱怨”。在三天的培訓(xùn)期間,我們?nèi)齻€(gè)團(tuán)隊(duì)先后出現(xiàn)了問題。而這些問題的出現(xiàn)源于團(tuán)隊(duì)中所出現(xiàn)的抱怨現(xiàn)象。可以說,抱怨讓團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)裂痕,降低了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)性甚至于破壞團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作。使團(tuán)隊(duì)在與其他人的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)進(jìn)而失去勝利。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,我們每個(gè)人都具備了良好的學(xué)習(xí)能力。責(zé)任心、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力等團(tuán)隊(duì)隊(duì)員所需要具備的要素,我們都擁有或可以快速去獲得,但是“零抱怨”對(duì)于我們而言卻不是一件簡(jiǎn)單的事情。也許我們每個(gè)人都會(huì)說不要去抱怨隊(duì)友,但是在實(shí)際生活中我們總是會(huì)在不經(jīng)意間抱怨著別人。抱怨是高效團(tuán)隊(duì)最大的傷害,它不會(huì)讓事情有所改善,反而會(huì)造成負(fù)面的影響,破壞團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。所以在今后的工作與生活中,我們應(yīng)該努力去規(guī)范和反思自己,讓自己減少抱怨,多一分寬容。不要讓自己成為團(tuán)隊(duì)中的負(fù)能量。

拓展訓(xùn)練中,我們的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了因?yàn)橐庖姴缓隙霈F(xiàn)比賽中執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,正是因?yàn)檫@些現(xiàn)象的出現(xiàn)讓我們失去了領(lǐng)先的地位而跌到了最后一名。之后在培訓(xùn)老師的教導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的探討中,我們認(rèn)識(shí)到了服從的重要性。在決策處于商討階段時(shí),我們應(yīng)該去提出那些我們認(rèn)為對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)有幫助的建議,但是在團(tuán)隊(duì)確定行動(dòng)方案后,無論這個(gè)方案自己是否認(rèn)同,無論方案是否正確,我們都要服從安排,盡自己的全力去執(zhí)行。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們目標(biāo)一致,行動(dòng)一致,我們才能發(fā)揮出最大的力量,如果每個(gè)人都自行其事,那么我們得到的結(jié)果將不止是一加一小于二,而會(huì)是小于一甚至變?yōu)樨?fù)數(shù)。只有每個(gè)人都服從于團(tuán)隊(duì)的命令,我們才會(huì)有成功的可能。

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì),傾聽是團(tuán)隊(duì)建設(shè)不可或缺的溝通方式。團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)度,凝聚力,執(zhí)行力,都源于團(tuán)隊(duì)的溝通,沒有溝通的團(tuán)隊(duì)政令不通,難以運(yùn)轉(zhuǎn)。而傾聽則是溝通必要的一個(gè)因素。一人計(jì)短二人計(jì)長(zhǎng),好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該發(fā)揮出每個(gè)人的特長(zhǎng),傾聽每個(gè)人的看法,從隊(duì)員們的智慧中去找出一個(gè)最優(yōu)的方案。如果我們過于的主觀而忽視別人的聲音,那么我們的團(tuán)隊(duì)將無法發(fā)揮出其最大的優(yōu)勢(shì)。傾聽可以讓我們了解團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,可以讓團(tuán)隊(duì)的智慧最大化。所以在今后的工作中,我們應(yīng)該注重傾聽,在了解別人的同時(shí)充實(shí)和豐富自己的思維。

拓展訓(xùn)練讓我們新員工之間的情誼得到了質(zhì)的提升。使我充分的感受到隊(duì)伍中每一個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)著地?zé)釔?、?jiān)強(qiáng)的意志和團(tuán)隊(duì)的包容與信任。令我學(xué)會(huì)了感恩,學(xué)會(huì)了包容,學(xué)會(huì)了突破思維,明白了傾聽的總要性,同時(shí)也讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)所需要注意的方方面面。人類社會(huì)是一個(gè)社交的社會(huì),在今后的日子里,無論的生活還是工作,我們總會(huì)在團(tuán)隊(duì)中度過,而培訓(xùn)讓我了解到作為團(tuán)隊(duì)成員所必須具備的素質(zhì)?!拔沂且磺械母础!敝挥邢茸龊米约?,我們才能去創(chuàng)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),去創(chuàng)造一個(gè)美好的將來。

 

沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)—— 林志塤  

從周四到周六,短暫的三天拓展訓(xùn)練過去了,在夾雜著歡笑和淚水的的場(chǎng)景中,我們收獲了許許多多的感慨。在“風(fēng)中勁草”、“感恩之旅”的活動(dòng)中,我們從心靈深處彼此建立起了信任;在“急速60秒”、“極地取水”的活動(dòng)中,我們的每一個(gè)成員積極地貢獻(xiàn)出自己的一份力量,主動(dòng)地配合其他人實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);在“盲人方針”、“生死電網(wǎng)”活動(dòng)中,我們體會(huì)了“服從”兩字的份量,掌握了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的有效溝通……

盡管三天的時(shí)間很短暫,但它給我留下了很多以往所未能體會(huì)到的精神內(nèi)容。在未參加活動(dòng)之前,許多同事和我都有個(gè)感覺,這次活動(dòng)一定是簡(jiǎn)單的軍訓(xùn)和娛樂活動(dòng)。然而,當(dāng)我們真正投入到活動(dòng)中時(shí),我們體會(huì)到了這不是一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲,它背后帶給我們的是團(tuán)隊(duì)的精神。從我們開始組隊(duì)軍訓(xùn)起,我們每一個(gè)人都扮演著不同的角色——隊(duì)長(zhǎng)、秘書、管家、隊(duì)員,整個(gè)活動(dòng)過程中,我們都圍繞著這些角色在執(zhí)行各自應(yīng)該完成的任務(wù),這就是團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)中,我們領(lǐng)悟到了個(gè)人應(yīng)該服從集體,并以集體利益為重,相互協(xié)作,共同維持組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)建立的基礎(chǔ),就是尊重每一個(gè)隊(duì)員的興趣和特長(zhǎng),相互信任和支持,這樣才能保持全體成員的向心力和凝聚力,充分發(fā)揮每一個(gè)體的優(yōu)勢(shì),順利完成每一個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。

在本次活動(dòng)中,我們學(xué)到了:沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì);個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才能獲得無窮的競(jìng)爭(zhēng)力;只有個(gè)人履行職責(zé)后,個(gè)人能力才能實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值;有效激勵(lì)可以讓好的員工更加努力去拼搏;學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,才能超越別人;作為領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該以身作則,為別人樹立榜樣;傾聽是最有效的溝通方式;感恩從自我做起,為我們的父母多付出一分真情;……這些內(nèi)容看似很簡(jiǎn)單的道理,但在實(shí)踐中能做到的并非輕而易舉。我將以此規(guī)范自身的行為,在未來的事業(yè)旅